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用爱激发企业发展的源动力

时间:2019-05-08 18:14 文章来源:利来国际w66娱乐平台 点击次数:

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  余万元。在钢铁企业依旧压力重重的大环境下,是什么催生方大九钢人不断奋发向上、亮剑市场?企业连年实现赢利、持续逆势发展的“源动力”是什么?走进方九钢十里钢城,走入企业的广大员工中,我们寻找到了答案。

  3月25日,方大九江退休员工老田兴奋地在朋友圈发布了一条动态,“刚刚,原工作单位方大九江萍钢钢铁有限公司发的每月近400元的养老金到帐了,满满的幸福感!”,瞬间收获了众多点赞与羡慕的评论。

  老田朋友圈中所提到的“养老金”,正是企业2018年新出台的“方大养老金”政策。2018年,为响应党的十九大报告中提出的“构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”的号召,弘扬新时代中国特色社会主义的孝亲敬老文化,方大集团董事局主席方威建议对符合相关条件的退休员工发放“方大养老金”。其中,入住养老院的,按照单位所在城市(如果所在城市为县级市按所在地级市)最好的公立养老院收费标准的50%发放;未入住养老院的,按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放,让退休员工老有所养、老有所依,晚年生活更加幸福和多姿多彩,全面提升了企业员工的归属感,老田等五名退休员工正是首批享受到“方大养老金”的人员。

  企业的关心关爱让他们倍感温暖与幸福。面对众人的点赞与羡慕,老田自豪表示,企业的关心关爱让自己深受感动,虽然已经退休,不能像年轻的工友们那样在岗位上为企业贡献力量,但自己一定会牢记曾经是方大的一员,继续关注企业发展,为企业加油、鼓劲、点赞!

  “感谢企业的关怀。今年是我家庭中最艰辛的一年,我2017年做了手术后,身体恢复得一直非常缓慢,目前办理了离岗休养,女儿又在读大学,压力真的很大。如果没有企业的关爱和帮助,我真的不知道要怎么办……”2019年春节期间,方大九钢大病员工陈大姐在公司慰问走访她时,哽咽着向企业表达自己的感谢。

  陈大姐是湖口人,她原本有个幸福的家庭,再加上企业优厚的福利待遇,小日子过得红红火火。不幸的是,2017年她被查出患了乳腺癌,身体变得十分虚弱,加上供女儿读书、治疗癌症花费的大笔费用,病魔和经济的双重折磨让她一度失去了生活和工作的信心。幸运的是,陈大姐工作在一个温暖的大家庭——方大九钢。她的情况被单位得知后,单位第一时间对其进行了帮扶,根据本人意愿安排她离岗休养,鼓励她积极战胜病魔,同时企业的医疗资助政策也大幅缓解了陈大姐的经济负担。这一切,给陈大姐阴暗的人生天空带来明朗的希望之光。

  这只是方大集团关心关爱员工的一个缩影。长期以来,除了各项福利政策外,企业还制定了一系列的关心关爱政策,这些关心关爱,渗透到了企业员工生活工作的方方面面,让员工感受到浓浓暖意。

  ——开展扶贫济困送温暖。方大九钢2015年以来走访慰问员工超过500次,发放帮扶送温暖金额数十万元。

  ——投入巨额资金,为员工建设福利商品房,以成本价销售给员工;对员工单人宿舍进行升级改造,增加了热水器、卫生间等生活设施,让一大批企业员工有了住房保障,在异乡有了家的温馨港湾。

  ——实行“免费工作午餐”和食堂二楼小炒成本价销售等举措,让员工吃得实惠、吃得满意。

  ——推出“金秋助学”和“方威励志奖学金”等教育方面的好政策、好举措,鼓励员工学子奋发图强,让每名企业儿女都能读得起书。

  ——坚持与员工共享发展成果,连续多年向员工发放大红包,累计红包发放总额超过7亿元。

  “以员工为中心”的各项关心关爱要求的落实和贯彻,让企业员工早已实现了“吃穿两不愁,教育、医疗、住房三保障”,提前昂首奔小康,企业生产兴旺,员工生活富裕,使企业发生了可喜的变化:生活区设施齐全、工作区整洁明亮、业余文化丰富多彩。在春暖花开的时节走进九钢十里钢城,绿草如茵、姹紫嫣红,令人陶醉。

  2019年1月31日,方大九钢在该公司二届二次职工代表大会上通报,2018年员工平均年收入(不含中高层)达到了15.13万元,这一数据和方大重组当年相比,足足增加了10.82万元。

  “2013年到2017年,我们的员工人均年收入(不含中高层)同比分别增长14.15%、24.8%、9.77%、60.39%、36.5%,其中2017年为14.76万元,2018年首次突破了15万元。”该公司人力资源系统相关工作人员介绍说。

  员工收入的节节攀升,既是企业“发展为了员工,发展依靠员工,发展成果由员工共享”的理念的实践之举,更是企业践行“三个不减”郑重承诺的有力见证。

  2015年,面对严峻的市场挑战,方大集团董事局主席方威郑重承诺“三个不减”:“不减一名员工、不减员工一分钱工资、不减少员工一分钱福利待遇”,铿锵有力,掷地有声。

  近年来,员工福利非但不减,企业还不断做大“福利蛋糕”,让员工共享企业发展成果。2019年1月份,在方威建议下,企业又新推出了“基本工资增长”“孝敬父母金”新福利政策,使员工的福利待遇进一步的提高。

  “员工对美好生活的向往就是企业的奋斗目标。”“要就高不就低地执行好、落实好国家政策,精准落实集团福利政策,把好事办好、快办。”“要精准扶贫,2020年前要消除困难员工家庭,落实党中央的要求,率先实现全面小康……”在方大集团的年度工作会议上,该集团董事局主席方威提出的一项项发展目标和任务,凝结着企业的片片关爱,再一次滋润了员工心田,激发了员工的干劲,形成了企业发展“源动力”,助力企业在新时代的追梦路上阔步前行。

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